Прокопович Татьяна
42 года
Belarus
vltava писал(а): |
Хороший директор ,выстроит всю цепочку так, что во всех отделах у него будут - специалисты , высокого уровня. От этого зависит успех, всего предприятия |
Вот это дельная мысль

Наш директор именно так и старается сделать: у него толковые заместители, каждый курирует свое направление, каждому подчиняются свои управления и отделы. А отдел кадров работает в тандеме с начальниками этих управлений и отделов, которые присутствуют на собеседованиях и последнее слово за ними - брать на работу человека или не брать.
vltava писал(а): |
получаем его всеми правдами и неправдами
Именно ,так |
Я вот тут покопалась в своей короткой девичей памяти

Ну куда ни плюнь, все с ВО (или в процессе его получения). Есть, конечно, парочку лентяев и тунеядцев, которые вообще работать не хотят и даже попивают немного, но их в расчет не берем. А так все с ВО, у кого диплом государственного ВУЗа, у кого частного, кто-то очно учился, кто-то заочно закончил, кто платно, кто бесплатно, но вышку получили все. Даже жутко стало, что я вообще людей без ВО не знаю
И отсюда возникает вопрос, если все так это ВО получают, значит, наверное, все-таки надо оно. Не лишнее, пригождается. Иначе не было бы такого повального, поголовного количества людей с ВО

Причем человек, даже если работает, например, кассиром, парикмахером, таксистом, слесарем - все равно учится, все равно о дипломе мечтает.
Карина, а каким бизнесом Вы занимаетесь???