Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Soya писал(а):

И здесь, второй вопрос с ответом от юриста

Девочки, там же ссылки на КЗоТ У нас уже 7 лет как введен в действие Трудовой Кодекс РФ !!!!

murenkovatm писал(а):

просят подписать уведомление о ликвидации предприятия и моём увольнении, я не хочу этого делать, считаю не законным. Как быть???

Можете и не подписывать, только это делу не поможет... Все равно уволят в связи с ликвидацией к сожалению

murenkovatm писал(а):

я писала заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет,а не до 3, имеет это какое-нибудь значение.

Мы говорили в предыдущей темке именно о сокращении в период декретного отпуска.
Для матери ребенка важен сам факт наличия ребенка, не достигшего возраста 3 лет, не важно, находится ли она фактически в отпуске по уходу или нет - сократить ее не могут (см. ч. 4 ст. 261 ТК РФ)
А вот уволить в связи с ликвидацией имеют право - и тут не важно, где Вы работали - в муниципальной либо в частной структуре.

murenkovatm писал(а):

нахожусь в декретном отпуске. Малышу 1,4

Значит, к моменту увольнения малышу будет уже 1,6 - пособие по уходу за счет ФСС уже не будут выплачивать.