Моя профессия!

@Лен@ писал(а):

работала, в смысле уже уволилась? а сколько проработала и почему у шла? на какие вакансии подбирала и для кого? насколько тяжело было переквалифицироватся из продажников в найм? какие методы подбора использовала? можно поподробнее что из методов давало наилучший результат в подборе?

Нет, я не увольнялась в буквальном смысле, я сначала перешла на хоум-офис, а сейчас я практически не беру проектов - хочу найти работу во внутреннем подборе. У меня изначально была такая цель, после наработки некоторого опыта в агентстве. Сейчас порасслаблялась, пора и честь знать

Из продажников было не так уж сложно переквалифицироваться, т.к. навык клиентской работы очень пригодился мне в кадровом агентстве, а что касается работы с кандидатами - постепенно нарабатываю опыт

Вакансии я вела самые разные, у меня не было узкой специализации. Поработать довелось с заказчиками с разных рынков, с вакансиями разных уровней. Что касается методов подбора, то я использовала интернет + личные связи; интернет - это, в основном, работные сайты, дальше социальные сети, специализированные форумы...
С учетом того, что вакансии были чаще всего ходовые, то работные сайты, как правило, в приоритете. На сложных позициях помогали социальные сети тоже, например, Мой круг, отличная сеть...
Ну и прямой поиск тоже приходилось применять. На сложные позиции или топ-менеджмент...