Ненависть продавцов.

JennyAtl писал(а):

Поэтому очень важно, кто, где и сколько просидел/простоял/протрепался. Кроме того, когда один не работает все остальная нагрузка падает на других коллег, т.е. распределение труда не честное, а зарплата одинаковая.

А зачем делать одинаковую з.п.? Можно же сделать оплату труда % от выручки. Да мало ли еще чего можно придумать. А по поводу того, что на другого ляжет лишняя работа, так он и выручки больше принесет и з.п. выше будет. А когда нет заинтересованности, а сплошной тотальный контроль, то и у работников нет удовлетворения и заинтересованности. А только страх потерять работу. Или, как я рассказывала, весь интерес на покупателе оттянуться: облаить и нагрубить и плевать, что завтра он в другой магазин пойдет или к другому продавцу. Ведь от этого ни чего не изменится для этого продавца. Что ей будет, если она продаст больше или будет любезна? Лично для нее - ничего. Так что стараться?