Ненависть продавцов.

Lana_nov писал(а):

Понимаешь, когда за тобой ведется тотальный контроль, о каком моральном удовлетворении может идти речь? Я сама в свое время сбежала с большой зарплаты на более низкую, но с хорошим коллективом и интересной работой. Да, никто не отменял дисциплину труда. Но контролировать сколько человек провел в туалете, или сколько раз он попил воды

А тут уже вступают в силу особенности менталитета. Их ведь нельзя списывать со счетов. Люди, имевшие счастье работать в иностранных компаниях (имеются в виду компании, руководство в которых полностью осуществляется зарубежными топ-менеджерами) многое могут порассказать о тотальном контроле Нашим, российским, управленцам до этого еще семь локтей по карте, ну и слава Богу, наверное...
И, действительно, подстроиться под это очень сложно, ведь, по сути, это ощущение постоянного прессинга.
Здесь уже выбор за самим человеком - готов он так работать, или нет.
Весь вопрос в его мотивации:

Lana_nov писал(а):

А если при этом еще и з/п при этом маленькая, а требования ого-го!

Но ведя речь о торговле, где за продавцами осуществляется контроль, надо говорить, скорее, о попытках выработать оптимальную схему занятости работника, при которой он будет приносить компании прибыль.
Если продавец будет меньше времени проводить за прилавком - он и обслужит меньше клиентов. Финансовая заинтересованность продавца магазина невысокая. Я на все 100% уверена, что у продавца магазина небольшая вилка зарплаты. Т.е. разница между минимумом и максимумом может быть не так критична. Пусть я в этом месяце получу на 3000-5000 меньше, но зато посплю после обеда в подсобке и чайку с Марь Иванной попью...
Вы же понимаете, Света, что по объективным причинам продавец не может зарабатывать как финансовый директор этого же магазина.

А если уйти от продуктовых магазинов, а, допустим, перейти к другим товарам. Приведу в пример хорошо мне известную схему. Вот продавец-консультант, некой фирмы. Оклад (условно) - 500$. За каждую проданную единицу товара - процент. За первую в текущем месяце единицу - 100$, за следующую - 200$, и т.д. по возрастающей. Согласитесь, при должном усердии неплохо можно заработать. Схема зарплаты - прозрачная.
Половина так чаи и гоняла А что - наколбасит он 600-800 у.е. и нормально.
Чтобы продавец хорошо продавал, у него должна быть некая азартность, это определенный уровень кругозора, жизненных интересов и т.д. - много факторов. Она есть далеко не у всех, а уж контингент продавцов продуктовых... Чудес не бывает, к сожалению, в этом мире.