Ненависть продавцов.

Lana_nov

Светлана

58 лет
Тульская область, г. Щекино
JennyAtl писал(а):
А там файлы с купаний деток, 3 и 5 лет. голышом (в смысле дети)

И что такого, если это его собственные дети. Кто не фотографиловал своих детишек в этом возрасте во время купанья.
JennyAtl писал(а):
отдал рабович хард драв айтишикам почистить.
А сам это сделать не мог? Или в лом 2 кнопки нажать?
JennyAtl писал(а):
Есть еще такая штука,как имидж компании. Например, как вы отнесетесь к банковскому работнику, когда, подойдя с вопросом, увидите фото с одноклассников или пассьянс

Лично я к этом отношусь нормально. Есть свободная минутка - почему бы нет. Если руководство компании очень напрягают социальные сети, то в них можно и запретить вход. С другой стороны, в банке в манитор заглянуть посетителю не возможно. Т.к. он должен быть повернут к работнику, а не к посетителю.
JennyAtl писал(а):
Плюс с всяких таких сайтов вирусов много
От вирусов есть такая штука как программа антивирус, а если таких на компе нет, то грош цена айтишникам компании.
JennyAtl писал(а):
Рабочий ком есть рабочий комп - ничему личному там не место.
Согласна, если к этому компу есть доступ не у одного человека.
JennyAtl писал(а):
если расслабон более 10% рабочего времени и не в ущерб работе, то явно плохо работает отдел кадров: слишком много сотрудников на слишком маленькую работу
А если 5%? А потом: работа работе разница. У одного работа заключается в том, чтоб головы не поднимать от клавы, а у другого - чтою обеспечить первому возможность не поднимать головы от клавы. аким образом: если второй может себе позволить пасьянс разложить, значит его работа выполнена на 100%.
JennyAtl писал(а):
, представьте, что вы начальник. Вы будете нормально относиться к работнику, который час через час посылает домой е-мейлы, смски, звонит постоянно
Если при этом выполнена работа и клиенты довольны, то пусть хоть весь день в соц.сетях зависает и телефон от уха не отнимает.
JennyAtl писал(а):
По крайней мере, это неорганизованный человек, коль уж собственный рабочий день не может распланировать.
Именно при грамотной организации рабочего процесса сотрудник может поволить себе расслабиться. И чем быстрее и качественнее будет выполнена работа, тем больше времени у него будет на расслобуху.

 
11 Апр 2011 11:22

Страница 10 из 15