Lyudmila A
Людмила
50 лет
Сибирь
Мила, очень сочувствую, ситуация отвратительная. Про то, что компания дорожит каждым консультантом и т.д. - пустые слова. И они сами это знают, поэтому и стараются изо всех сил побольше новых рекрутов находить - уж они-то сами точно в курсе, что надолго человек в таких условиях не задержится, поэтому нужно постоянно новых подыскивать, чтобы они снова и снова проходили этот путь от воодушевления и заинтерсованности до разочарования (а иногда и обиды). А проходя все эти стадии - приносить прибыль компании. Что касается писем - писать надо. Нельзя просто сидеть и терпеть. Но, с другой стороны, мы, по-моему, похожи на крестьянство позапрошлого века, которое свято верит в батюшку-царя: уж он бы точно навёл порядок, если бы знал, что творится. Это, мол, местные власти всё вытворяют, а он и не знает ничего...