Эмигрантские истории

Наше главное отличие от большинства европейских стран - маленький отпуск. По закону - не меньше двух недель. Многие компании и дают только две. Как правило, только в больших - три недели стандарт для офисных работников. Все остальное - в зависимости от "бенефитов", которые у всех компаний разные. У нас дают оплаченный день на переезд, три дня на рождение ребенка. Мне в прошлом году оплатили 5 дней, когда я ездила на похороны в Россию. Неоплаченный день без уважительной причины никто и не спрашивает.
Но вот моя компания в начале каждого года предлагает работникам увеличить отпуск, плюс 1-2 недели без содержания, если есть желание и начальство не возражает. Бухгалтерия просто уменьшает годовую зарплату на эту сумму.
А опоздания...если, конечно, не на фабрике работаешь, то зависит от начальника. У меня были разные: и такие, кто каждую минуту считал, и кто не обращал внимания, если опаздываешь на 10-15 минут. Как-то так.