И что делать с ... начальником?

Амани писал(а):

Или он позволяет иногда вольности и в адрес других сотрудников?

Да, Марина, позволяет! Я уже писала выше, что становлюсь "точкой фокуса" для недовольных, и это тоже мне не нравится, т.к. ведет к развалу нашего дружного коллектива. Просто в отношении меня его отношение проявляется все более неадекватно. Самое страшное то, что ни я, ни люди, никогда не знают, какое их действие (или бездействие) повлечет за собой разнос, с матами, криками и унижениями. Расскажу случай, который недавно произошел: я чуть-чуть опоздала на планерку, зашла уже когда все расселись, свободных мест не оказалось. Причем сама планерка еще не началась, все просто ждали.
Мужчина, один из сотрудников, просто встал со своего места, уступил его мне и сделал 2 шага, чтобы взять себе стул. там в принципе нужно было только протянуть руку и пододвинуть мебель. Честно, я и сама собиралась это сделать самостоятельно, но просто этот мужчина успел раньше. Вроде бы обычные действия? А вот реакция, я считаю, была неадекватна. Начальник как начал орать на этого мужчину:"Ты куда встал? Я тебе разрешал? Я здесь начальник, все должно делаться по моему распоряжению!..." Ну матерные тирады цитировать не буду. У всех остальных сотрудников просто ШОК, ведь в принципе, каждый из мужчин мог оказаться на месте того, кто уступил мне место, у нас в коллективе это нормально - уступить мвое место даме! На человека же смотреть было жалко, он просто не понимал, ЧТО СЛУЧИЛОСЬ? ПОЧЕМУ на него так орут? Ведь все это случилось не воо время планерки, а до фактического ее начала, начальника никто не перебивал, не игнорировал... А если учесть, что этот сотрудник еще и весь остальной день выслушивал разные придирки начальника по совершенно лругим поводам, то очень пожалел, что вообще уступил мне место. Были и другие случаи.
Иногда совершенно одинаковые действия сотрудников в разные периоды времени влекут и разную реакцию начальника: сегодня тебя похвалили за инициативу, завтра, когда ты сделал то же самое - устроили разнос! Как результат - коллапс рабочей деятельности вообще, особенно у молодых и неопытных. Народ просто не может понять, что от него хотят?

Амани писал(а):

человек он был золото, горой стоял за подчиненных, с любой своей проблемой можно было к нему придти и он снимет последнюю рубашку...

Тоже проблема - мой начальник буквально год назад тоже был таким. И редкий мат ему прощался. Сейчас - о любом послаблении на работе, отпроситься к врачу!!! (заметьте - не к парикмахеру или в ресторан!) нужно буквально умолять. Может пообещать, а когда время подходит и говоришь "ну я пошла!" - делает вид что забыл или вообще не слышал просьбы, может подкинуть "срочной" работы, с которой в принципе может справиться и другой сотрудник, может отпустить,но с таким гаденьким возгласом: "Должна будешь!", может названивать, когда на приеме сидишь, причем с несущественными уточнениями, может вернуть с полпути... Бред какой-то! И такое не только в отношении меня. Лишний раз избегаешь с просьбой подойти - реакция начальства непредсказуема - может послать, может - помочь! Можно конечно списать все это на хроническую усталость, напряженный график работы, но... зачем изводить людей? Зачем доводить их до истерик? Зачем собственными руками рушить нормальный моральный климат в коллективе? Неужели он не понимает, что в такой обстановке пострадает прежде всего результат нашей совместной деятельности?