И что делать с ... начальником?

Оль,
Для начала я расскажу свою историю. У нас в отделе все кто мог сбежали. Осталась из старожилов одна я. Начальник моложе меня на несколько лет. Опыта - не меряно. Я - относительный новичок в данной области. Но у него столько амбиций, что просто поражает. А орать он любит так, что мне потом целую неделю офис соболезнования выносит. Все кто мог - а это мужики - ушли.
Павел дает в общем-то правильную книгу. Но надо научиться применять все в соответствующих условиях и обстоятельствах. Во первых надо поменять в корне стратегию и тактику поведения на работе. Выясни сама для себя что для тебя твоя работа - это средства зарабатывания денег путем протирания штанов с 9 до 5, или опыт и карьерный рост. Если только первое, можешь не читать дальше. Если ты под руководством своего начальника не можешь применять его методы, а предпочитаешь просто хлопнув дверью уйти, можешь не читать дальше.
Во вторых надо выяснить У НЕГО, что он действительно от ТЕБЯ хочет. А не то, что другие в офисе говорят. Может поможет мой метод. Первое, что я сказала, это то, что я признаю, что у меня нет того опыта, который есть у него и причина того, что я как все остальные не хлопнула дверью та, что я хочу от него перенять весь его опыт. Я хочу знать все, что он знает и для меня не важно в какой форме он мне это преподнесет. Все, что я не поняла, я спрашиваю только у него. Было как-то орал на меня " если ты не врубаешься, пойдешь туда, откуда я тебя подобрал!" Я сказала "давай посмотрим реальности в глаза. Если бы ты нашел кого-то лучше, ты бы уже давно принял на работу не зависимо от того, тут я или нет. И все равно ему пришлось бы проходить через тренинг. А поскольку вот такая, какая есть, попробуем решить поставленную задачу. Попытайся еще раз объяснить мне как идиоту на пальцах."
В коллективе я не примыкаю никакой группе. Я их слушаю, киваю, улыбаюсь, но никогда не обсуждаю ничего персонального. В коллективе ценят людей, кто как бы со всеми, но один по себе. Научись видить весь коллектив как на шахматной доске. Подумай и составь о каждом свое собственное "досье". Что от каждого ожидать и кто на что способен. Потому что в твоей ситуации я не удивлюсь, что кто-нибудь "поможет" тебе с треском уйти.
Потом надо знать практически наизусть постановления и законы и не только те, которыми все пользуются, а так же те, что используются в коллективе. Никогда не выбрасывать и не удалять никакие официальные и неофициальные письма и и-мейлы. Я лично не удаляю даже смс-ки, если их можно будет использовать в мою защиту.
Никогда не признаваться в том, что совершил. Никогда не совершать ничего в одиночку - всегда должен быть кто-то кто прикроет твою задницу. Но если что-то совершаешь, будь всегда права.
В принципе писать на эту тему можно бесконечно.. Короче, сядь где-нибудь одна и начинай выписывать буквально на бумажке все, что касается работы, что позволит тебе оценить обстановку. Как это делается? Два необходимых условия. Первое, надо ликвидировать все эмоции и все, что их касается, чувства, например. Второе, начинать задавать вопросы как досье, что произошло, где, кто и когда. И если необходимо зачем и как. Только голые факты. Никаких оправданий.
Если ты хочешь обсудить "неприменимые его способы", то давай обсудим. Потому что если бы, как говорится "рогом зацепилась" и решила уйти, то сюда бы не писала, правильно?