Диета Дюкан. Часть 3.

Рыжулик писал(а):

Vodolei60 писал(а): Ань, как не печально, но если человек часто берет больничный, от него избавляются, тем более если не ценный работник. Это, к сожалению так, у нас девочка еще года не отработала уже на 3 больничный села, сказали как выйдет сразу к директору ее отправить. Хотя когда я ЭКО делала, сразу предупредила начальство, что после подсадки буду сидеть дома, если они против, я могу уволиться, мне сказали делать как считаю нужным и не переживать, не знаю от чего зависит.

девочки! понятно, что все индивидуально. у нас девочка работала, к которой я очень хорошо отношусь, если что, то поддерживала ее (просто она уволилась)... мне и жалко ее было, т.к. она работала во время беременности до последнего, и на работу вышла, ребенку 1 год исполнился, а им нужны были деньги, но... знаете, через некоторое время меня начало раздражать, что ее все время на работе нет, поскольку работа должна быть сделана и руководству все равно, кто ее сделает, то делала все я (без всяких доплат)... короче, тогда стало получаться, что практически основную часть работу делаю я, а она получает з/п так будто делает свою часть работы, а не я за нее... и у нас, вроде бы, отношения хорошие и мне жалко ее было, но себя-то мне тоже жалко... хорошо, что наш непосредственный руководитель за меня потом уже заступилась и в очередной раз объяснила девушке, что это некрасиво по отношению ко мне...вот так...в данной ситуации, я поняла, что начальству, на самом деле, все равно берет человек больничный или нет, если работа делается, а страдают другие обычные сотрудники... меня всегда поражали аргументы типа "ну, я же замужем", "у нас ипотека", "у меня ребенок"... типа, если я не замужем, не взяла ипотеку и не родила ребенка, то должна работать как лошадь за всех и не достойна хорошей з/п? вот как-то так