Много лет тружусь в сфере HR (хотя сама подбором сейчас мало занимаюсь)
Работая в свое время в консалтинге, видела разных работодателей, конечно

В любом случае, собеседование - это не только оценка работодателем качеств работника, но и наоборот также
Dorothea писал(а): |
Ну, не знаю, это все равно, что ты пришел устраиваться инженером на БМВ, а с тебя потребовали изобрести велосипед. |
В этой ситуации соискатель понимает для себя и принимает решение - а интересно ли ему сотрудничество с такой компанией...