Детки 2012. Болталка – 5

девочки, вот с подружкой переписывалась, она психолог - университет наш государственный закончила, решили с ней продумывать вот в таком плане работу. коперну вам...

но в целом нужно вводить личную оценку твою работы и его личную. например он может иметь несколько работ сделанных на отвали. но обязан выбрать несколько учителей или предметов, по которым никогда на жделает на отвали. так сказать должны быть приоритеты. и чтобы он сам выбрал эти направления. чтобы научиться делать как хорошо, так и быстро - навыки разные. Заведи календарик на холодильнике где можно простеникими значками что-то отмечать - месячный календарик, где есть твои оценки - удержался ли он в рамках своих приоритетов или нет и
насколько. если удержался то в конце периода какая-то простая неденежная плюшка. если нет - то плюшки нет и непростой разговор,
и разговор с выяснением те ли приоритеты выбраны, не изменил ли цели и если просто скатился-забыл пересмотр целей и средств. Расти менеджера. На простом языке на детском проясняй его хотелки и долженствования. но ты должна обязательно удерживать что ВСЕ на отвали нельзя. ДОЛЖНО БЫТЬ что-то где ВАЖНО и для него и ДЛЯ ТЕБЯ.


короче решили продумывать ему стратегию, не нужен мне отличник, но нужен качественный манагер, который за свою работу отвечает.