Всем добрый день!
Несколько месяцев назад я устроилась на работу в небольшую контору. Проработав 2 месяца я узнала о том что нахожусь в положении. Мой испытательный срок подходил к концу, работодатель был мною доволен и оформил меня официально. Когда же я поставила его в известность о том, что беременна, мне предложили следующее - официально меня увольняют, чтобы не выплачивать декретные, но дают шанс работать без трудовой, пока позволит здоровье, правда, за меньшие деньги. Естественно, я согласилась, т.к. ощущала себя крайне неуютно из-за того что по сути "подставила" работадателя своей беременностью плюс благодарность ему за возможность не сидеть без дела до родов.
Но прочитав в этой ветке, что практически все выплаты работодателю компенсируются, задумалась, а правильно ли я согласилась. Фронт работы у меня большой и очень ответственный, работодатель получает мой опыт и знания за гораздо меньшую з/п, чем это стоит сейчас на рынке труда. Может имеет смысл поговорить с ним (пока меня официально не уволили), что он ничего не теряет?
Подскажите, кто знает, так ли это? Действительно все выплаты моему работодателю компенсируются?