Мы

Инна, я вот тоже равнодушна к людям становлюсь. У меня есть план, спущенный акционерами. И есть девушка у которой ребенок сломал ногу в прошлом году. За девушкой числится 1000 клиентов, проблемы которых она должна решить. Девушка лечила ребенка, ездила с ним в Свердловск, потом получили инвалидность и работала по сокращённому графику. В период ее отсутствия нагрузка падает на других. Им доплачивают 10 процентов от оклада, но люди физически не могут тащить 2000 клиентов качественно. Кроме этого у них тоже отпуска и больничные. И поэтому когда девушка ушла, я вздохнула с облегчением. Не надо никого уговаривать работать за нее, плюс мы все прилично теряли в премии. Потому что план был, а человека не было. А план общий
Предположим хозяйки данного магазина, тебе самой что то нужно, и срочно а магазин закрыт. Некому работать. Ты уйдешь к другому поставщику. И вряд ли уже вернёшься. А со сменщицей Наташа договориться не может? Если сменщица отказывается, то причем тут хозяйка? Не знаю, меня с первых лет работы приучили, что любое производство это не богадельня. Если болею я или мои дети, то знания детей от этого страдать не должны . Поэтому работа это одно, дом другое. И хозяйка тут абсолютно не при ем. У всех дети, престарелые родители и домашние проблемы. Так можно вылететь в трубу и все работники вообще останутся без работы. К сожалению, любой бизнес жесток Я смотрю как пашут москвичи, с утра до вечера и как грамотно, по крайне мере в нашей сфере. Правильно им платят.