Мы

Нет, не я. Получали меньше, чем положено по грейду. В общем то Начальники отделов. Но поднять оклад вот так на ровном месте невозможно. Нужно писать много-много служебных записок. Иногда кидают на отдел сумму, которую можно использовать на поднятие окладов. Но продажникам, особенно хорошим, оклады поднимать не любят. Потому что они перевыполняют планы, а это премия. А если премия, то она тоже зависит от оклада. На самом деле не сложно, это со стороны кажется. Маришке вообще сложнее, мало того что филиал, так ещё и линейный участок. Им вообще поднимают неважно. А вот сокращать любят именно там. Рабочие места переводят в центр.