Мы - 3

Kofeyok писал(а):

А как же работа по 6- дневке? Ведь не соблюдается тогда эта норма

Рабочий день в субботу не должен превышать 5 часов, обеденный перерыв сюда не включается. А перед нерабочими праздничными днями рабочий день при шестидневке сокращается на час, как и при пятидневке.
ст. 95 ТК РФ
Получается, если сотрудник работает стандартные 40 часов в неделю, то рабочее время при шестидневке распределяется так: с понедельника по пятницу — надо отработать 7 часов, в субботу — 5 часов. Перерыв на обед не считаем.
С момента окончания рабочего дня в субботу и до начала работы в понедельник должно пройти не менее 42 часов. Это минимум для еженедельного отдыха работников, короче он быть не может.
В субботу отработали 6 часов (1 час обеденный), осталось 18 часов — отдыха (24 часа — 6 часов). К 18 часам отдыха в субботу прибавили 24 часа времени отдыха в воскресенье (выходной день), получили 42 часа.