Добрый день!
Прошу откликнуться тех,кто осведомлен в вопросах права.
Ситуация следующая.
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 12 июля 2009 года.
ООО занимается розничной продажей (магазины одежды).
Неделю назад магазин,где я работала закрылся.На его месте будет открыт другой
бренд,но владельцы будут прежние.Владельцы открывают новое ООО,НО!прежнее не ликвидируют!!!
Сейчас люди.работающие в старом ООО увольняются,а потом будут приняты в новое ООО,но не переводом!!!
Новое ООО еще не зарегистрировано,получается,что люди,увольвшиеся сейчас,будут некоторе время безработными.
Теперь обо мне.Я могу остаться в прежнеем ООО.НО там никого кроме меня и нового ген.директора никто числиться не будет.
Причем ген.дирекор - подставное лицо (как мне сказал нынешний ген.директор - "найдут бомжа какого-то").
Не будет даже бухгалтера,то есть некому будет начислять мне пособие.Соответсвенно,еслия подам в суд,то буду судиться с фирмой-призраком.
Если же я уволюсь - сами понимается в новое ООО меня не возьмут.А если и возьмут,то у меня будет минимальное пособие.
Есть ли у меня какой-нибудь выход,чтобы мне продолжали платить пособие в прежнем размере?
Что я могу сделать в данной ситуации?
Помогите!