Новости Tupperware

Татьяна Миронова писал(а):

Ольга, для получения дополнительного подарка должны быть выполнены следующие условия: 1. Каждый консультант группы должен быть активным, т.е. заказ min на 600 рублей; 2. Суммарные продажи в группе - кол-во консультантов х на 5000 рублей 3. Дополнительный подарок получает только консультант с квалификационным заказом.

Татьяна, в Компании уже больше года все подарки за активность выдаются при условии 100% квалификационной активности ПО СУММЕ, "нули" уже никто искусственно не перекрывает. Т.е. пункт один - нужно опустить, нужны только суммарные продажи группы, и, соответственно, свой квалификационный заказ.

хммм,никогда еще не получала подарок за активность в группе хотя сама квал.заказ выполняла! нам менеджер всегда говорит,что группа большая и не все делают заказы

У нас " нули" никто не отменял. И если, Ольге , менеджер говорит о её неактивных рекрутах, значит , у них тоже всё по-прежнему.

Татьяна Миронова писал(а):

У нас " нули" никто не отменял. И если, Ольге , менеджер говорит о её неактивных рекрутах, значит , у них тоже всё по-прежнему.

Есть правила, просто не все их соблюдают. У нас тоже давно большинство групп не получают подарки за группу, потому что многие консультанты не делают заказы и группы в итоге не выходят на необходимую сумму.
Давно на страницах форума так за Дистрибьютора никто не заступался и не отстаивал его неправоту. Обычно все только жалуются, что Дистрибьюторы работают нечестно, а тут вот....

barionna писал(а):

уже больше года все подарки за активность выдаются при условии 100% квалификационной активности ПО СУММЕ, "нули" уже никто искусственно не перекрывает.

Это не совсем так. Есть 100% кв. активность и тогда 0 быть не должно (как и раньше) тогда подарок получают все у кого кв.заказ и выше.
И есть 50% Лидерская: тогда объем тот-же, как и в первом варианте, активными должны быть не менее 50 % консультантов, но тогда и подарок получают лишь те, у кого Лидерский заказ и выше.
Если у Вас подарки дают при активности ниже 50%, то это лишь иннициатива Д.
Иногда объявляют 100% активность, иногда 50%, иногда то или другое одновременно.

Что касается того, должен ли консультант "бросать" по 600р на СВОИХ рекрутов- конечно не ДОЛЖЕН, но может, если хочет. Но и менеджер не обязан раскидывать свои заказы, чтобы все остальные насладились дополнительным подарком.

Utenaa писал(а):

Это не совсем так. Есть 100% кв. активность и тогда 0 быть не должно (как и раньше) тогда подарок получают все у кого кв.заказ и выше. И есть 50% Лидерская: тогда объем тот-же, как и в первом варианте, активными должны быть не менее 50 % консультантов, но тогда и подарок получают лишь те, у кого Лидерский заказ и выше. Если у Вас подарки дают при активности ниже 50%, то это лишь иннициатива Д. Иногда объявляют 100% активность, иногда 50%, иногда то или другое одновременно.

Светлана, вчера ещё раз уточнила у Д-ра про активность, сейчас ЦО не требует перекрытия нулей, да и Региональный менеджер это уже давно объявлял, понятие активности убрали почти из всех показателей. Мне странно, что Ваш Д-р объявляет, что на подарок необходимо именно перекрытие нулей, на нее это не похоже
А так в принципе, конечно каждый Д-р устанавливает свои правила, просто иногда нужно отстаивать свои интересы.

barionna
У нас на днях были представители ЦО и это именно их информация.
И все-таки хотелось бы поточнее: что значит "не требуется перекрытия всех 0". При 50% активности не требуется, но тогда и подарки получают лишь те у кого Лидерский заказ (в противном случае этот подарок просто лишон всякого смысла)

"Елена Путилина, возглавлявшая Tupperware СНГ, приняла решение покинуть компанию. Компания Tupperware благодарна Елене за ее огромный вклад в развитие бизнеса и желает ей успехов в реализации дальнейших проектов. На должность Управляющего директора Tupperware СНГ назначен Антон Третьяков. Антон присоединился к компании в 2012 году в качестве Финансового директора и продемонстрировал за это время выдающиеся результаты."

Таппер Кук или как готовить ещё быстрей и полезней: http://vk.com/video-31882576_167177972?list=cd39d40747ec66ab03

Вдогонку к предыдущему посту
http://www.tupperware.ru/news/novosti-kompanii/new-base-page-7860

ТапперКазахстан писал(а):

На должность Управляющего директора Tupperware СНГ назначен Антон Третьяков.

Интересно, что от этого изменится?

Симфония писал(а):

Интересно, что от этого изменится?

На видео конференции для дистрибъютеров говорили, что общая политика не изменится, а маркетинговая и hr будут притерпевать изменения, это заметно уже сейчас, больше ориентации на молодежь, движение, экономию времени, экологию, сочетание эргономических факторов, посмотрите на рецепты в группах, есть что увидеть, изначально позиционировалось все как системы хранения, не очень современно и актуально, прорыв на новую волну.
Много фото из до - гости очень преклонного возраста, кто ж за ними пойдет? А как продвигать тогда идею?
Ну и прибыль сильно упала... Люди бизнеса не стоят на месте, они его пюре умножают. От себя лично добавлю - вот за ней хотелось идти.
Кстати, у части ключевых дистр. и работников цо на фэйсбуке и в твитере появились статусы тапера как бывшего работодателя, на длинных выходных применила, а некоторые прямо ключевую точку отметили как окончание работы в TW.

Вот новость так новость.

Я в компанию пришла в самом начале 2013 года, пролистав все СП прошлогодних лет заметила, что наиболее интресные СП пошли где-то с середины 2012 года и ещё, все эти Бодрые понедельники в онлайн режиме, Академии онлайн, везде молодежь, возможно Третьяков А. "внес свои коррективы".

ТапперКазахстан писал(а):

Бодрые понедельники в онлайн режиме, Академии онлайн, везде молодежь

А что в этом плохого? Разве только дамы на пенсии готовят? А как же молодые женщины? Мне, как маме 2 маленьких детей времени вечно не хватает, так что изделия реально выручают

Симфония писал(а):

Интересно, что от этого изменится?

Если учитывать последние изменения, то ничего хорошего нас не ждет. Теперь у менеджеров новые правила работы еще сложнее. Если и дальше будет в том же темпе развиваться маркетинг старички уйдут,а молодежь так работать не будет и накроется все. И так объемы продаж все меньше, а запросы компании все круче. Сколько уже можно планку поднимать? Мне клиентка говорила что она где то читала что сейчас у Таппера качество хуже чем раньше было и старается брать с распродаж раритеты. Им больше доверяет. Поживем посмотрим как себя проявит новая власть.

ТапперКазахстан писал(а):

наиболее интресные СП пошли где-то с середины 2012 года

Спорно. По мне, самые интересные СП как раз к 2010 году (или даже ещё раньше) и закончились. Конечно, появились новинки, которых раньше просто не существовало- но это не заслуга менеджмента СНГ. Но я до сих пор охочусь за вещицами, бывшими в 2003, 2005 годах... Снятое руководство в конце концов просто обленилось, и загрузило нас бесконечными цветовыми вариациями каталожных изделий.

С официального сайта убрали ФОРУМ, где было много нелестных отзывов в адрес компании. Интересно кто это так распорядился. На всех сайтах уважающие себя компании размещают форум.

Маргариточка987 писал(а):

С официального сайта убрали ФОРУМ, где было много нелестных отзывов в адрес компании.

Новое руководство начинает с чистого листа.
Зачем такое наследство в "новую жизнь" брать?!!!

Tatatania писал(а):

Зачем такое наследство в "новую жизнь" брать?!!!

Чем больше сотрудников- тем больше недовольных в абсолютных цифрах. Ничего, пусть откроют заново чистенький форум- его снова быстро закидают претензиями

"Горячая линия" начала работать- хоть дозвониться можно - а ответов на волнующие вопросы нет.

У кого есть информация, что после " Вкуса чемпионов"?

Можно в личку

натали 7 писал(а):

У кого есть информация, что после " Вкуса чемпионов"?

Дада, какие направления?

натали 7 писал(а):
У кого есть информация, что после " Вкуса чемпионов"?
и мне на почту плиз olga.kratt@mail.ru

Мне тоже, пожалуйста! mikheeva-anna19@yandex.ru Заранее благодарна!

Началось....
Девочки, кто говорил, что инфа какая-то уже есть!!! И сколько можно писать про то, что , если кто-то написал, что у него какая-то информация есть, обращайтесь к НЕМУ в ЛИЧКУ!!!